新学期伊始，为切实做好我院2019届毕业生就业工作，26日下午学院召开了“2019年大学生就业创业工作推进会”。学院党政领导王红、蒋晓明，全体毕业班辅导员和各教研室主任出席。会议由总支副书记王涌主持。

会上，15级康复治疗本科班辅导员陈莉、16级康复治疗高职班辅导员王雅、17级康复治疗（贯通）班辅导员（兼）吴兰、16级康复工程技术班辅导员（兼）朱明分别通报了2019届毕业生近期就业情况。针对2019届毕业生就业状况、工作开展情况、遇到的困难以及对策分别作了具体汇报，与会人员就进一步深化就业工作作了经验交流。

党总支副书记王湧分析了目前学院学生就业现状，提出了做好学院2019届毕业生就业工作的设想和工作要求。王涌指出：学院今年迎来了首届本科生毕业，学校对此高度重视，提出了“优质就业”的要求，学院的就业工作应该紧紧围绕提高毕业生就业质量、强化就业创业工作责任机制。辅导员要把握就业形势，熟知就业政策，全心全意做好就业服务工作，同时联动专业教师主动积极联系用人单位、联系并引导毕业生立足专业，提高职场竞争力，共同促其尽早就业。为提升学院的就业率和签约率做出贡献。

党总支常务副书记蒋晓明强调，实现高质量和充分就业是一项重要的政治任务。学院有190名毕业生，就业形势严峻。为此，学院一方面要制定激励机制和政策，充分发挥全体专业教师、校友挖掘就业资源，主动出击拓宽就业渠道，同时鼓励学生积极在境内外的学校考研。为打好今年就业工作的攻坚战而努力。

最后，党总支书记、主持工作的副院长王红做了重要讲话和工作布置。她指出，大学生就业是对学院人才培养质量的检验，更是事关学院和学科能否持续良好发展的重要工作，全院教职工都有责任高度重视，参与、全力做好2019届毕业生就业工作。必须强化保障机制、提高人才培养质量、提升毕业生综合能力；全院上下要形成合力，主动、积极、有效开展毕业生就业工作；辅导员要及时掌握毕业生的求职状况，及时与各专业教师沟通；实施“一对一”精准帮扶和分类指导，充分发挥党员教师、学生干部、广大教职工、特别是学生下临床（企业）校内带教老师和专业课教师在毕业生就业工作中的重要作用，真正把毕业生就业工作落到实处。

康复学院2019届毕业生共有190人，其中：15级康复治疗学本科班毕业生64人；16级康复治疗技术毕业生52人；17级康复治疗技术（贯通）43人；16级康复工程班31人。毕业生分别包括本科、高职、贯通三个层次、康复治疗和康复工程两个专业学科。2019年毕业生就业人数较之以往有所提升，就业形势非常严峻。为此，学院将出台《康复学院2019年就业推进工作实施方案》以扎实做好大学生的就业工作。（康复学院）