主题教育期间，康复学院把“稳就业”“保就业”与深化学院内涵建设结合起来，围绕医防康养护体系的新趋势和应用型一流本科发展新机遇，突出一个“实”字，联系学、联组促、联动干、联手推，整体谋划制定具体措施，稳步推进2023届毕业生就业工作，努力实现高质量提升。
校党委副书记于莹作为联系康复学院的校领导,亲临指导康复学院就业推进工作。针对就业工作进行深入讨论研究，为2023届康复专业的充分就业保驾护航，并形成康复学院具体就业举措：
一、就业工作与落实本科教学合格评估整改同向同行。学院班子深入研究分析评估反馈的意见建议，从问题出发系统回顾评估指标体系和观测点，从实践出发举一反三以评促建为抓手，进一步提炼人才培养特色，内化为指导专业建设、课程建设、师资队伍建设的共识，转化为主动对接行业企业的新宣介。
二、深化康复行业需求调研。学院班子4名领导挂帅，与专业主任、就业专员和辅导员组成9人专家组，从聚焦临床需求转变为关注临床+新业态综合需求，运用供需匹配理论研究供需比变动趋势，确定综合医院-康复专科医院-社区卫生服务中心-康养机构为主体，对接产业发展趋势增量的新理念。
三、发动学院全员力量，点对点联系，面对面沟通，覆盖市级医院、二级专科医院、社区卫生中心共28家，康复工程企业和康养机构22家，目前共有各类岗位近60个，确保今年就业率实现98%。
四、找准岗位点、开拓就业面、构成工作链。学院以学科平台为亮点，通过中国医院协会、中国康复医学会，与江苏、浙江等地联合开展康复团队建设，积极探索双证融通在岗培养，推动临床创新支撑性人才培养模式变革。
康复学院班子扎实开展主题教育，于5月24日、25日及将于6月2日，学院密集行动，同时明确了6月份工作计划、目标任务，预期量质将实现双增。下一步，康复学院将进一步提高思想站位、夯实多措并举促就业，走进行业，走向学生，真正将就业工作做实做深，积极推进2023届毕业生的高质量就业。(康复学院）
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