11月20日，中共上海市委党的群团工作会议召开，全面部署了群团改革试点工作。医学技术学院积极响应号召，在校团委和基础临床医技联合党总支的指导下，顺应上海市群团改革的形势，结合自身实际，在群团改革方面大胆尝试，勇于打破束缚，创新组织设置，强化干部培训，提升服务理念，转变工作方式。

校区联动 整合资源 发挥优势 突出特色

校区联动上，徐汇校区和浦东校区的南苑和北苑分别设置了专职团干部作为信息联动沟通员，并形成定期例会制度。同时优化组织设置，打造“扁平化”的团干部队伍，整合优势、特色资源，重点打造徐汇校区暑期社会实践特色项目、浦东北苑特色志愿者活动和南苑特色化社团建设，个性化、定制化发展，在资源分配上有针对性的向这些特色重点方向倾斜。

培训有内容 干部有活力 队伍有战力 工作有抓手

针对学生干部分散在各个专业和班级，集体凝聚力和战斗力不强等问题，学院在学生干部的培训上“下狠手、出重拳”，为学生干部们定制了一个内容丰富接地气、形式多样有内涵的培训大礼包。联合党总支、团委、学生会三级培训体系确保培训“无死角、全覆盖”。11月10日和19日，徐汇和浦东校区的学生干部培训班正式开班，后续的培训也在有条不紊地按照原计划实施，力图通过这样一种“大剂量、强药性”的培训使干部队伍的活力和战斗力得以增强，面对严峻的团学工作形势，使这支学生干部队伍的战斗力缓缓释放到学生群体中去，打开医技学院学生工作的新局面。

提升服务理念——着力增强政治性、先进性和群众性

为了破除团学组织的“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向，提升团学组织的服务理念势在必行。服务理念的提升则应着力增强团学组织的政治性、先进性和群众性。为此，医技学院充分发挥党总支和学生党支部的作用，开展“一名学生党员，一面先进旗帜”活动，使学生党员充分发挥贴近学生、了解学生和服务学生的优势。在提高先进性方面，医技学院坚持“引进来”和“走出去”相结合，引进专家学者提高思想理论水平和工作能力，走出去向兄弟院校多交流多学习。在群众性方面，要求学生干部做到“从学生中来、到学生中去”，始终能够代表最大多数同学的利益，并且在年终考核方面设置相应比例的学生考核意见。

转变工作方式——网络化、社会化和项目化

为了加强网上思想引领，创办了医学技术学院微信公众号，推出“小技新闻”等特色板块，在传达青年心声、组织青年活动和聚焦学校热点方面做出了特色和亮点。在社会化方面，积极鼓励和引导社团和志愿者团体面向社会、服务社会，目前已经与东方医院、申通地铁、周浦阳光之家等多家单位签订服务协议。社团方面新近成立的“健康户外同盟”力图将户外拓展、社会实践和远足郊游结合，使社会实践朝着趣味化和常态化方面发展。在项目化方面建立项目组织和项目的三级化管理模式，推进重点特色项目培育计划。

 团学改革的号角已经吹响，我们只有紧密结合自身实际，大胆改革创新，方能跟上团学改革的大形势。医学技术学院成立不久，正因为如此，我们面临着同样多的困难和机遇，我们将会抓住机遇，乘势而上，推进学院的团学工作改革和创新，为学院的发展贡献出自己的力量。群团改革，医学技术学院在行动。（医学技术学院）