11月26日，学校召开2016-2017学年中层干部述职考核测评会。党政班子成员、中层正职干部、中层副职（主持工作）干部参加了会议。组织部部长郭戎静主持了测评会。

　　郑沈芳首先作测评动员讲话，对测评办法作了进一步说明，并对测评工作提出了具体要求。她强调本次测评属于干部定性考核部分，主要考核中层干部2016--2017学年德、能、勤、绩、廉等方面的表现。对参加测评人员提出了四点要求：一、评价干部的基本原则是坚持实事求是。不能捕风捉影，以偏概全。二、评价干部的价值判断是坚持标准。要善于看到干部的发展和政治品质，坚持从德能勤绩廉五个方面进行全方位评价。三、评价干部的基本方法是慎独自立。要严于律己、谨慎对待干部考评，不拉票、贿票、不徇私舞弊。四、评价干部的基本前提是正风肃纪。

　　郭戎静对测评系统的具体操作进行了说明。她指出，本次测评会采取随机抽取账号和密码、现场网上打分的形式，相对于往年更加公开、公平、公正。她要求与会人员严格遵守考核纪律和程序，以负责的态度客观公正、实事求是地作评价。

　　随后，中层干部代表部门围绕年度党政工作完成情况、存在不足以及2018年工作设想等进行了述职。在总结成绩的同时深刻剖析了存在的问题和不足，并提出了下一步的工作思路和目标。与会人员认真聆听报告并做测评。（组织部）