2025年10月27日下午，在南苑18号楼506会议室，医疗器械学院召开2025届毕业生就业工作总结会暨2026届毕业生就业工作启动会。学院全体院领导、各专业负责人和2025届毕业班辅导员参会，会议由学院党总支副书记杨美主持。

会上，杨美作了2025届毕业生就业工作总体情况的汇报，并用详实的数据分别呈现了生物医学工程专业（含专升本）、临床工程技术专业（含中日合作高职）、数据科学与大数据技术专业和医疗产品管理专业毕业生就业去向落实率、专业对口率和优质就业单位占比等核心指标数值。对照学校和《医疗器械学院2025年促就业攻坚行动方案》的部署要求，学院2025届毕业生就业工作总体上达到了预期目标。

随后，各专业主任结合外部环境形势以及学生情况，围绕上海市高校综合改革的目标要求，就本专业2025届毕业生就业情况、存在不足，以及改进路径进行了深入剖析与交流。当前，学院各专业毕业生就业工作主要面临：部分学生存在“就业迷茫”，职业方向不明确，缺乏系统规划、学生实践能力与岗位需求存在差距，就业竞争力有待提升和优质岗位资源供给不足，校企对接深度与广度仍需加强等问题。针对上述问题，各专业也提出了推动职业规划前置化、强化校企协同育人、深化拓岗交流、搭建精准就业平台等改进措施。

针对会上提出的关键问题，院长杨晖在总结各方意见的基础上，提出了系统性的改进方向与深化要求。他指出，解决结构性就业矛盾必须从源头入手，推动工作重心前置，要求就业指导与服务全面嵌入低年级学生培养体系；形成全员访企拓岗工作局面，专业教师与辅导员都需深入到企业中去，多渠道为毕业生争取更多岗位；每个专业必须立足行业需求，深化校企合作，切实提升学生的岗位适配性与职业发展潜力，最终实现满足行业需求与促进学生高质量就业的双赢目标。

院党总支书记郑学文在总结讲话中强调，毕业生就业工作是衡量学院立德树人成效的关键标尺，是关乎学生前途命运、家庭幸福安康以及社会和谐稳定的根本任务。她指出，在综合改革深入推进的背景下，学院要结合就业实际，及时总结、科学调整和持续优化人才培养方案，实现人才培养与社会需求的紧密衔接；在校企合作的过程中，要重点聚焦就业岗位匹配度，系统规划长周期实习机制，切实提升学生实践能力和就业竞争力。面对当前严峻复杂的就业形势，她要求，要以此次会议为新起点，进一步增强做好就业工作的责任感和紧迫感，将“全员育人、全过程育人、全方位育人”的要求贯穿于就业工作全过程、各环节，凝聚共识、协同发力，共同推动学院毕业生就业工作迈上新台阶。